WORKSHOP: UNCONSCIOUS BIAS IN TALENT ACQUISITION

Diesen Workshop möchte ich hier als gelungenes Beispiel dafür zeigen, wie man Graphic Recording sinnvoll in einen Prozess einbinden kann.

Ziel des Workshops war es, unbewusste Vorurteile beim Recruiting Prozess aufzudecken um diese zukünftig zu vermeiden.

Dafür habe ich im Vorfeld die einzelnen Stationen des Recruitings aufgezeichnet.

Die Teilnehmer nutzen dann spezielle Postkarten und Post Its um konkrete Schwierigkeiten entlang des Prozesses zu verorten.

Die ich dann wiederum strukturiert in Zeichnungen übersetzen konnte.

Es entstand ein gemeinsames Bild, das anschliessend zu einem Manifest verdichtet werden konnte.

 

The aim of the workshop was to uncover unconscious bias in the recruitment process so that it could be avoided in the future.

To do this, I recorded each stage of the recruitment process in advance.

The participants used special postcards and Post-Its to identify specific difficulties along the process.

I was then able to structure these easily and translate them into drawings.

A common picture emerged, which we condensed into a drawn manifesto.